Der Recruitingprozess im Service-Bereich war vorher geprägt von nicht richtig funktionierenden Test-Tools und einer Menge bürokratischem Aufwand. Zudem ist der datenschutzkonforme Umgang mit den Daten der Bewerber oberste Priorität. Leider konnte das alles kein verfügbares Werkzeug leisten. Mit dem coreka-Test Modus konnte das Recruiting-Verfahren optimiert werden. Mit Hilfe der speziellen Einbindung von Sprachtests konnten einfach und effizient die Sprachkenntnisse von Bewerbern überprüft werden, um die besten Kandidaten für das Unternehmen auszuwählen.
Dabei haben bereits 1.000 Bewerber von der nahtlosen Integration und den umfassenden Möglichkeiten unseres Sprachtest-Features profitiert. Unser Test Modus ist speziell auf die Bedürfnisse von Personalabteilungen zugeschnitten und bietet eine Fülle an Funktionen, die den gesamten Prozess der Sprachprüfung vereinfachen. Von der Erstellung individueller Tests bis hin zur Bewertung und Analyse der Ergebnisse - unser Tool macht es leicht, die sprachlichen Fähigkeiten der Bewerber effektiv zu bewerten.
Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der großen Auswahl an verfügbaren Testformaten konnten Sprachtests genau nach den Anforderungen gestaltet werden.
